為進一步提升公司員工對人工智能的認知與應用能力，適應人工智能浪潮下工作方式的新變革，近日，恒翔建設公司組織開展AI賦能辦公能力專題培訓，探索AI提質增效新路徑。
為進一步提高市級國企薪酬績效體系的科學性和精準性，提升企業人力資源業務能力和管理水平，6月6日，由市國資辦主辦，城投公司、文旅公司承辦的《國有企業內部薪酬分配指引》文件解讀與案例分析專題培訓圓滿結束。
為進一步提高公司專業技術人才對項目管理的系統認知，提升管理水平，強化團隊建設，9月3日-4日，天然氣公司開展了為期兩天的“燃匠”項目管理最佳實踐培訓。
2021年8月31日，污水分公司黨支部第二黨小組全體黨員及污水公司團員代表來到梅李鎮開展“‘匠心治水’擔使命，‘水潤虞城’再出發”主題教育活動。
為持續做好青年人才工作，進一步拓寬專業化青年人才、高層次創新創業人才的儲備來源，為“名校優生”了解家鄉、感受家鄉、建設家鄉提供重要平臺，引導更多常熟籍優秀學子為建設美麗常熟貢獻力量，7月17日上午，市委組織部、市人才辦、團市委聯合開展的“‘飛’常精英”百名“名校優生”大學生暑期實習活動在市政務服務中心正式啟動。
我叫徐玉坤，是山東省泰安市肥城市邊院鎮副鎮長，按照市委組織部安排，我有幸作為赴南方發達地區跟班實訓的一員，到常熟市城市經營投資有限公司跟班實訓。通過這段時間的跟班實訓，我被公司開闊的發展思路、良好的企業文化、多樣的融資方式、超前的發展理念深深折服，帶來的啟發前所未有。
為扎實推進黨史學習教育，進一步激發黨員干部“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的思想自覺和行動自覺。
為提升公司中層管理人才以及專業技術人才的整體素養，建立優秀后備人才隊伍，推動公司人才梯隊建設，4月16日，天然氣公司2021年度“全員素質提升1號工程”暨“燃英、燃才、燃匠”后備人才培養系列培訓班正式開班。公司領導班子、所有參訓人員參加了開班儀式。
2018年7月10日上午，城投公司副總經理、恒翔建設總經理黃延飛率恒翔建設班子成員、總工室、住宅建設科、市政景觀科、質量安全科負責人赴中鐵十七局上海公司蘇州工程指揮部參觀學習。
在中國共產黨第十九次全國代表大會開幕會上，習近平代表十八屆中央委員會向大會作報告。
中央紀委監察部網站推出“每日一字”欄目，探尋文字的源頭活水，解釋她們的含義，講述她們的故事，也通過她們，來感受中華文化的源遠流長與豐厚。
向黨內貪腐宣戰,動真碰硬不斷刷新人們想象力；整頓軟弱渙散基層黨組織,讓能者上庸者下；以上率下抓“關鍵少數”,推動各項事業邁上新臺階。主政中國這五年,習近平三記重拳管黨治黨。
目前，中央企業集團層面全部完成了章程修訂，正在陸續審核發布，另有3076家中央企業二、三級單位實現了黨建工作要求進章程，今年所有中央企業二、三級單位都要實現黨建工作要求進章程。
5月10日，來自不同部門的四位同志在紀委組織召開的座談會上，圍繞“立足崗位，談體會、嚴于律己，話擔當”作了交流發言。他們均表示既要持續加強業務素養，更快地提高履職能力；又要時刻保持清醒認識，更好地筑牢思想防線。
習近平對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作出重要指示，新華社發表評論員文章《把“兩學一做”堅持不懈抓下去》。
《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《條例》）根據黨中央要求、形勢發展和實踐需要，規定了黨內監督的8項主要內容，其中堅持民主集中制、執行干部選拔任用工作規定、密切聯系群眾、廉潔自律等內容沿用了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的規定，其他內容體現了黨的十八大以來的新探索。
1月22日，全省組織部長會議在南京召開，省委書記李強出席會議并講話。他強調，全省各級黨委和組織部門要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞實現“兩聚一高”目標，選優配強各級領導班子，建設適應高水平全面建成小康社會需要的干部人才隊伍，著力夯實黨在基層的執政基礎，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
中國共產黨江蘇省第十三次代表大會11月18日上午在南京隆重開幕。李強代表中共江蘇省第十二屆委員會向大會作了題為《聚力創新、聚焦富民，高水平全面建成小康社會》的報告。
10月27日，十八屆六中全會全會公報發表，對加強黨的建設、全面從嚴治黨、營造風清氣正的黨內政治生態提出了全面要求并作出了明確的頂層設計和制度安排。
中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議,于2016年10月24日至27日在北京舉行。
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